Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

اذا كان لديك اقتراح فى اسلوب العمل بالشركة سيؤثر فى تقدم وازدهار الشركة فهل تقدمه لصاحب الشركة ؟ واذا لم يوافق هل تحاول اقناعه من جديد لتنفيذه ؟

user-image
Question ajoutée par سعيد محمد منير صالح , المدير الفنى للأعمال الكهروميكانيكية , المقاولون العرب ( عثمان أحمد عثمان وشركاه )
Date de publication: 2015/04/13

طبعا يجب طرح اي رأي يساهم في تحسين طرق العمل

Abdullah AlShamri
par Abdullah AlShamri , Assistant Manager – HR & Administration , Amar Finance & Leasing Co.

أرى أنه من الواجب تقديم الاقتراح إن كان لمصلحة العمل، أما بالنسبة للإقناع فيكون على حسب أهمية الاقتراح وفائدته فسأقوم بمحاولة اقناع المدير أو الشخص المعني لكن دون إلحاح غير مبرر.

فربما ماتراه ضروري يرى مديرك أنه ثانوي. فكل ماعليك هو إيصال الرسالة بشكل واضح ومختصر وترك القرار لأصحاب الشأن.

تركي عبدالرحمن الأحمدي
par تركي عبدالرحمن الأحمدي , صراف , مصرف الراجحي

السلام عليكم .. حسب اخلاقيات المدير ( اقصد اذا كان ممن يحب ان ينسب لنفسه كل شيء فلن افعل .. اما اذا كان ممن يحترم ويقدر مجهود موظفيه فسأفعل ) ... اذا لم يوافق ساحاول بلورة الفكرة اكثر مع تقديم اسوأ الاحتمالات المترتبة من تطبيقها ومحاولة اقناعه من جديد بحيث تطبق على جزء او قسم من اقسام الشركة كتجربة لمدى نجاحها .. وشكرا 

More Questions Like This