Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

عند إجراء المقابلات الشخصية هل تعتمد على الوصف الوظيفي الذي لديك للوظيفة المراد الترشيح لها , أم على الخبرات الوظيفية لدى الموظف طالب الوظيفة؟

user-image
Question ajoutée par نايف العصيمي
Date de publication: 2015/04/20
emad shatta
par emad shatta , Technical service mechanical engineer , PIC

كإداري اقوم بالمقابلات الشخصيه فاننى اجريها بناء على قدرات الشخص المتقدم الى وقد اعيد توجيهه بما اراه يتناسب مع قدراته ولكن كمدير طالب لشغل وظيفه فارغه اجري المقابله بناء على الوصف الوظيفي المحدد للوظيفه مدير عمليات والتدريب

 

اجل اعتمد على الوصف الوظيفي الذي لديك للوظيفة المراد الترشيح لها