Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
بعض من الاسباب
-نقص التقدير والاحترام من قبل المدراء
-عدم وجود الحوافز
-كثرة الوعود من قبل المدراء دون تحقيقها
النتيجه:
-اهمال الموظف لعمله فبالتالي لاتوجد انتاجية
-اللامبالاة
-التأثير على رفقاءه بشكل سلبي فبالتالي يؤدي للتسييب الوظيفي