Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

صاحب العمل له السلطه المطلقة فى تنظيم وادارة منشاته ووضع العامل فى المكان الذى يصلح له لكن هل له ان يفرض على العامل قسرا وضعه فى وظيفة لا يرغبها؟

user-image
Question ajoutée par Sayed Mohammed Hemdan , أخصائى شئون قانونية من المستوى الأول ( أ ) , وزارة التضامن الاجتماعى
Date de publication: 2015/04/27
Ayman Eid Gamil Mossad
par Ayman Eid Gamil Mossad , مشرف موارد بشرية ، ومستشار قانونى , شركة أبناء عبدالرحمن البدر للتجارة والمقاولات

طبقا لقانون العمل السعودي مادة (15) : لا يجوز للمنشأة تكليف العامل بعمل يختلف اختلافاً جوهرياً عن العمل المتفق عليه بغير موافقته الكتابية إلا في حالات الضرورة وبما تقتضيه طبيعة العمل ، على أن يكون ذلك بصفة مؤقتة لا تتجاوز ثلاثين يوماً في السنة وعلى أن تتخذ الإجراءات اللازمة في شأن تغيير المهنة في رخصة العمل حين يقتضي الأمر ذلك بالنسبة للعامل غير السعودي .

More Questions Like This