Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما هي أكثر صفة لا تحبها في رئاستك ؟

user-image
Question ajoutée par حماده فهمى , Human Resources Manager , Telecom Egypt
Date de publication: 2015/04/28
Faisal Felimban
par Faisal Felimban , مدرب Initiator Safe Handling , شركة الجبيل للبتروكيماويات - كيميا

لما المدير يتقفل مخه و ما تخذ منه لا حق و لا باطل

منير المنير
par منير المنير , اداري , مديرية التربية والتعليم

اكثر الصفات هي غرور المدراء الذي يجعل أعينهم لا ترى شيئا حولهم وتنسيهم أنفسهم بسسبب المنصب وعلو الرفعة

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

العنصريـــــــــــــــــــــــــــة

Ayman Esa Mustafa Farrag
par Ayman Esa Mustafa Farrag , مدير مالي , شركة الصفوف

الانانية في عرض المعلومات الخاصة بالعمل وانكار مجهود الآخرين 

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

/مممم ع مدى خبراتي السابقة التعنت من قبل بعض المديرين 

علاء جابر ريان حسن
par علاء جابر ريان حسن , محاسب وسكرتير , مشروع مبارك / كول

الاهتمام والتقدير للمرؤسين

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

أن يكون مديري مرتشي و جاهل 

عفانا الله و إياكم

hesham awad mohammed abd alghafar
par hesham awad mohammed abd alghafar , مدير اداري وتسويق في مكتب تخليص جمركي , مكتب تخليص جمركي بالسعوديه

الظلم وعدم احقاق الحقوق 

والظلم في عدة اشكال 

اذا حدث كذب 

اذا عاهد اخلف 

اذا ااتمن خان 

واذا خاصم فجر 

khaled elkholy
par khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

الغموض وعدم الشفافية والانفراد باتخاذ قرارات فی الغالب تكون خاطئة

Hani Ayyad
par Hani Ayyad , Drama and Communication and Speech Skills Teacher , Aqaba International School

يجب أن يكون السؤال محدد أكثر، فالصفة الحسنة بالتأكيد سوف أحبها و الصفات السيئة سوف أبغضها 

 

و هذا الأمر الطبيعي مع الجميع

As Saleh
par As Saleh , Recruitment Manager , Saudi House Recruitment

فرض الرأي - ان يكون منحاز مع شخص اخر على حساب العمل وباقي الزملاء- عدم وجود العدل 

 

More Questions Like This