Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
فالموظف يكون رقيبا على نفسه معظم اوقات العمل فإن كان أمينا أعطى كل مجهوداته كما لوكان هو صاحب العمل و بالتالي يسير العمل على أفضل مايمكن فلا يبخل على العمل بشئ.. والكل يعلم الفارق بين عمل وانجاز الموظف مكرها.. و عمله تطوعا
لا أعتقد ذلك، إنما من يضع جانبا هذه الاعتبارات فهو من يريد "روبوت" وليس إنسانا لتحقيق الأرباح فقط.
لانها اساسيات الحياة وليس العمل ونجاحة فحسب
واذكر " لادين لمن لا امانة لة "
" الدين المعاملة "
بالنسبة لسؤالك يا اخى بتبقى حسب طبيعة صاحب العمل فيه منهم بيهتم بالامانة والخلق اولا والاخر يهتم با المظهر وهناك من يهتم بجودة العمل
لكن من هو ليس امين بالطبع لا يخرج عمل جيد
لان الامانة فى اتقان العمل
فبالتالى بيزوق عمله بالكلام زى المبيعات بيبرمج المدير او صاحب العمل وخلفه ممكن مصائب والله اعلم ما بتظهر الا بعد ان يترك مكانه
صفة الأمانة او الأخلاق العالية هي جزء من تعامل الانسان مع الأخرين ويقاس منزلة الأنسان به اذا نستطيع ان نقول أصحاب العمل يبحثون عن الخبرة في مجال العمل أكثر من صفات الموظف او تعامله مع الأخرين وهذا هو السبب الرئيسي على ما أعتقد
