Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل تؤيد بان المكافاءات لها اثر ايجابي على اداء الموظفين؟

قيادة الموظفين إدارة الأداء تنمية قدرات الموظفين إدارة فرق العمل الادارة
user-image
Question ajoutée par Rahaf Masri , Account Sales Director , MT3 Digital
Date de publication: 2015/05/03
Apprécier (1) Vues (0) Suiveurs (2) Réponses (2) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
محمد عادل عبد اللطيف
par محمد عادل عبد اللطيف , Geologist / Negotiation Expert , EGAS

حب المكافأة المادية والمعنوية من صفات البشر فكلنا يحب المدح والإشارة بعمله، والموظف هو إنسان قبل كل شئ، ولكن غياب الحيادية فى توزيع المكافأت قد يكون له أثر مدمر

ABD EL HAK LAKHDARI
par ABD EL HAK LAKHDARI , متصرف إداري , مديرية الخدمات الجامعية

طبعا إذ تعتبر حافزا للمواصلة أو زيادة العمل بجدية .

 

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This