هل غياب التقدير العادل من قبل المدير والإدارة يؤثر على أداء الموظف ؟

Question ajoutée par Loubna Ali , Teacher , Elamel School
Date de publication: 2015/05/04

Apprécier (0) Vues (1) Suiveurs (2) Réponses (1) Report Question

Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.

par Manal Lubbad , Administrative Analyst , Nexus People Management

نعم يسبب الاحباط والتكاسل بالعمل

Apprécier (2)

Déprécier Réponses () Rapport

Offres d'Emploi Ingénieur Offres d'Emploi Vendeur Offres d'Emploi Comptable Offres d'Emploi Informaticien Offres d'Emploi Technicien

هل بالضرورة ان نجاح مدير فى شركة هو ضمانه لنجاحة بأى شركة اخرى يديرها ؟
Top Answer: <p>انا من رايي الناجح والمتقن عمله ما دام يعرف بالقانون واستطاع النجاح في عمل واسلوبة التعاملي مع ... Voir Plus

Réponses (29)
هل الشد والجذب بين المدير والموظفين في صالح العمل ام ضده ؟
Top Answer: عدم وجود الشد والجزب اكبر دليل على انه لا يوجد عمل من الاساس اما العمل يولد الاختلاف وهذا يفرز افضل النتا ... Voir Plus

Réponses (56)
هل للخبرة دور في بناء إدارة ناجحة في الحياة المهنية؟
Top Answer: بكل تأكيد حيث ان عامل الخبرة المتراكمة علي مر السنين يسمح بأيجاد افضل الحلول للمعوقات او التحديات التي يو ... Voir Plus

Réponses (12)
هل يمكن ان يقوم مدير ادارة المشتريات بوظيفة مدير المستوعات مع وظيفته توفيرا للتكاليف ؟
Top Answer: الافضل هو فصل اداره المشتريات عن اداراه المستودعات Voir Plus

Réponses (1)