Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ماذا تفعل لو وجدت زميل لك يتصرف بامور لا تتوافق مع القوانين الساؤية في الشركة، هل تقوم باخبار مديرك بذلك؟

user-image
Question ajoutée par Ghada Sameer , Project Manager and media executive , CQA
Date de publication: 2015/05/05

أنصحه أولا ثم إن تكرر التصرف أحاول نصحه بوجود شخص يحترمه و يقبل منه النصحية ثم إذا حدث و كرره أخبر المدير بطريقة لائقة تجعل المدير يحل المشكل بأسلوب حضاري دون ضرر...

usama taha
par usama taha , مساعد مدير عام الموراد البشرية وشؤون الموظفين , شركة محمد العلي السويلم للتجارة والمقاولات

أقوم بنصحه وفي حالة تكراره لمثل هذا التصرف أقوم برفع تقرير عنه لمديره ، حرصاً على مصلحة العمل

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

يجب نصحه اولا ومن ثم اخبار مديره المباشر واذا تكرر يتم اخبار المالك

 

إدريس عبد الوارث المنيفي
par إدريس عبد الوارث المنيفي , مدير الفرع , ahgaff

أولا : أبدأ بإسداء النصيحة وتذكيره بالعواقب

ثانيا : أستخدم أسلوب إعتراض موجه . وزجره عن مثل هذه التصرفات

ثالثا : تهديده بإخبار رؤساءه في العمل

رابعا: إخبار أقرب الموظفين له أو أحد الموظفين المشهود لهم بالنزاهة ليقوم بمحاولة تقديم النصيحة وبالتالي يكون كشهادة على هذه التصرفات في حال طلب مني إثبات ذلك.

خامسا: إخبار مديره في العمل

سادسا : اللجوء إلى آخر خيار وهو المالك.

Bassam AL - Mujamami
par Bassam AL - Mujamami , مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية , Bin Mariee Group

انصحه بان لا يتصرف بامور لا تتوافق مع القوانين الساؤية في الشركة، ثم اقوم باخبار المدير بذلك.

Waqayan Al Waqayan
par Waqayan Al Waqayan , Secretary of Sharia Supervisory Board (SSB) , Ahli United Bank (AUB)

أخبره بأني لا أوافقه على هذا التصرف وإن رأيت مثل هذه التصرفات المرفوضة في المستقبل سأتخذ إجراءً بحقها

As Saleh
par As Saleh , Recruitment Manager , Saudi House Recruitment

من الطبيعي ان يلاحظ المدير المباشر ولكن كوني الزميلة ما علي سوى النصيحة والتنبيه حتى لا يكون هناك اي تساؤلات قد تتسبب بتوجيه انذار لكم من قبل الادارة وعلى ان لا يكون هناك اي تدخل جانبي من اي شخص سوى المدير المباشر او  الادارة العليا . 

 

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

السلام عليكم .,.

اوقفه عن المخالفة 

اقوم بتوعيته واعرف اسباب عمله للمخالفة لربما لا يعرف القوانين 

اوجه لما هو في صالح القوانين 

لا اكون سببا في فصله .,. او اعطائه المخالفة .

من رأى منكم منكرا فيغيره بيده او بلسانه ويبلغ عنه

Ehab Saleh
par Ehab Saleh , مستشار قانوني , مكتب عبد الكريم الشهري للمحاماه

اعرفه خطاه  مره واحده 

بعدها اذا لم يرجع ابلغ المسئول

 

Omair Abduljaleel Ali Al-Quliey
par Omair Abduljaleel Ali Al-Quliey , Design Engineer , Quliey Office for constructions

شكرا على الدعوة........

سوف أنصحه بطريقة غير مباشرة بضرب مثل لمشكلته وأقول تخيل لو أنك تقوم بالمخالفة  أثناء مرور مدير الشركة بجانبك وأنت لا تدرك ذلك ماذا سوف تكون ردة فعلك ؟ وماذا سوف يكون ردة فعل المدير؟؟

فــــــــــــــــكر في الأمر ثم أعد حســــــــــــابتك....

More Questions Like This