Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل يمكن العودة للعمل السابق بعد خروجك منه لسبب شجار بينك وبين عامل أخر؟

يوجد في العمل أصحاب المعارف أشخاص ليسوا جديرين بالوظيفة ولاكن يحبون التسلط والتحكم في العمال فيتسلطون في العمل حتى المسؤول يعطيهم كل الحرية خوفا من معارفهم رغم انه أكبر منهم في المسؤولية فمارأيكم اذا طلب منكم العودة الى العمل السابق برغم من أن الشخص الذي تشجارت معه لازال يعمل هناك والمدير يلح لعودتك الى منصبك.

user-image
Question ajoutée par اميمة سلاماني , عون اداري , مدرسة وطنية عليا
Date de publication: 2013/08/05
Mohamed Elgharib
par Mohamed Elgharib , محاسب أول - مدير فرع , المستورد الأمثل التجارية

هذا حدث معي بالفعل ولكنني عدت بعد الجلوس مع صاحب الشركة نفسه واتفقنا علي خطوط عريضة نسير عهليها ولا احد يتدخل في اختصاصي

aboubakr benallal
par aboubakr benallal , موظف في المالية والمحاسبة , مديرية الخدمات الجامعية

يمكنني العودة وذلك في حالة تسوية الشيء الذي كان من اجله هذا الشجار

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

لامشكلة إن اقتضت مصلحتي ذلك .

hazem shaaban
par hazem shaaban , Group G. Manager , El Helal

الاخ الزميل لك التحيه

اولا مادام المدير هو من ارسل لك ويصر على رجوعك ارى ان العود احمد الا اذا كنت وجدت عمل افضل من كل النواحى عندها لا داعى للعوده للشجار و من يدرى التطورات حينها  اما اذا كانت مصلحتك فى العوده وهم يطلبونك  اجلس مع المدير وبين له لما تركت العمل ومخاوفك من العوده فى ظل وجود هذا الذى تشاجرت معه من قبل  واسمع منه رده ان هو اكد لك انه مسؤل عن عدم تكرار ذلك فعلى بركه الله وعليك بالاستخاره اولا

ATIF RAJAB
par ATIF RAJAB , Personnel Officer , Saudi Binladin Group

يعتمد على طبيعة الخلاف وعلى طبيعة سبب عودتي للعمل.

eman abdallah
par eman abdallah , Marketing Manager , Saleh Abdullah Al-Othaim investment company

نعم ممكن الرجوع ولكن كما قال الاخوه ايضاح الاسباب للادارة وعزل عملي عن هذا الشخص او يمكن التعامل مع بشكل سطحي جدا ان كان ولابد من التعامل معه

Anas Yousuf
par Anas Yousuf , Senior Accountant , Siniora Gulf General Trading Company

بالتاكيد نعم

Abbas Omer
par Abbas Omer , HR Manager , NAPESCO Petroleum Services Co

اعتقد انه مسألة خروجك عن العمل بعد شجار مع احد العاملين لا علاقة له بعودة الشخص مرة اخري لا سيما اذا كانت المؤسسة تتعامل بنظم ولوائح واضحة وتحدد المسئوليات والواجبات لان الخلاف الشخصي لا يجب ان يكون جزء من اهتمامات العامل في اداء مهامه بالصورة المطلوبة .
ثانيا يجب التفريق بين المسائل الشخصية في العمل والاختلاف علي مسائا متعلقة بطرق اداء العمل لان الاولي تؤثر في العلاقة بين الفردين اما الثانية فتؤثر علي اداء الاخرين الموجودين بالمؤسسة لان الاصل في العمل هو الجماعية فاذا انت عطلت العمل في ادلء مهامك معني هذا ستتاثر كل المؤسسة لانك انت (ترس في ماكينة ) .

Saham Nasir Musid Muthana
par Saham Nasir Musid Muthana , رئيس قسم التخليص والجمارك , شركة الشرق مسعود الدولية

لا ان الشخص كهذا في شركة يعتبر كـ( البرتقالة الفاسدة في سلة البرتقالات) تنتشر وتؤثر وتفسد البرتقالات الاخرى .
ومادام المسؤول يعطيهم كل الحرية خوفا من معارفهم رغم انه أكبر منهم في المسؤولية فسوف يجني ثمار ما قام به لان في الاول والاخير العمل هو الضحية والشركة هي الخسرانه

mostafa ahmed
par mostafa ahmed , Owner , Orange for marketiing

sure why not because that is not the reason to left my work

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

ممكن العوده وبقوه ولمالا حتى اثبت وجودي في الشركه ممكن اكون مرتاح في العمل بس سو تفاهم حدث وهي تحدث غالبا واثبت لطرف الثاني اني اتحمل المصاعب في الحياه وممكن لاأني بعمل بجهد واخلاص حتى طلب مني العوده مره ثانيه للعمل الشخص الذي بيعمل بإخلاص وصدق الله يكون معه

More Questions Like This