سؤال خطير بحاجة لجواب خبير في تخصصات بيت.كوم؟

لو عرفت الفرق

بين تخصص المحاسبة وتخصص محاسب ابقى اجوبك

 0_0

و الفرق بين تخصص تحليل وتخصص تحليلات بردو ا اجوبك

 ^_^ 

من وجهة نظرى يا اخ يسام

ان الذى تقصده من وراء هذا السؤال

1- الفرق بين الشؤون الادارية وادارة الشؤون الادارية-----انك تقصد المسؤوليات وطبيعة العمل

فحيث ان ادارة الشؤون الادارية تضم اكثر من موظف كل منهم له عمل ذو طبيعة خاصة يستقل به ويقوم باداءه مثل المختص بالحسابات او المختص بشؤون الموظفين او المختص بالرقابة والمتابعه وهكذا --فكل شخص مطلوب منه القيام بعمله المنوط به فقط

اما ادارة الشؤون الاداريه فالمقصد منه ان مدير الشؤون الاداريه يجب ان يكون ملما بطبيعة كل عمل من اعمل الشؤون الادارية حتى يستطيع الرقابه والقيادة والتوجيه

 

2-اما الموارد البشريه وادارة الموارد البشرية فالفرق بينهما وهو ما تقصده

فان ادارة الموارد  البشريه هى المسؤولة عن تمويل جهة العمل بكافة الكوادر الوظيفيه  من العمالة التى تحناجها اى المختصة بشؤون التوظيف والشروط المتطلبة فى كل وظيفة

وهى ادارة تضم العديد من الموظفين كل منهم له عمل مستقل يقوم به

اما ادارة الموارد البشرية فتعنى ان مدير الموارد البشريه يجب ان يكون ملما بجميع الاختصاصات المندرجة تحت الموارد البشرية حتى يستطيع الرقابه والقدرة على المتابعه والتوجيه

من وجهة نظري: بحكم عملي في إدارة الموارد في فترة سابقة:

أولا : الشئون الإدارية : وهو قسم في إدارة الموارد البشرية وهو المختص بالحركة

ثانيا: إدارة الشئون الإدارية : هي إدارة لقسم الشئون وإدارة لحركة المنشأة حيث أن الشئون الإدارية لا تعد إدارة منفصلة وإنما هو قسم من أقسام إدارة الموارد البشرية. ويتبعها إداريا.

ثالثا : الموارد البشرية : وهي الطاقة البشرية الموجودة في المنشأة ككل في جميع الإدارات والأقسام.

رابعا : إدارة الموارد البشرية: وهي الإدارة المختصة بإدارة الطاقة البشرية في المنشأة لكن إدارة الموارد قد يكون لها معنى أكبر وأوسع من كونها فقط مجرد إدارة للطاقات.

وقد يكون لها معنى آخر: وهو:

الشئون الإدارية هي الحركة . وإدارة الشئون هي إدارة للحركة

والموارد البشرية هي الطاقات وإدارة الموارد البشرية هي إدارة الطاقات.

أخاف من الأسئلة الخطيرة سيدي المحترم

ما زلت ألمح إن العلاقة مختلفة وفقاً للترجمة باللغة الإنجليزية هذا هو الفرق برأيي المتواضع !!!!

الادارة هو علم مستقل بذاته وهو جزء يمكن تطبيقه على اي تخصص .. الادارة بند اساسي لكل مهنة ...لذا ان تعمل ضمن منظومة الشؤون الادارية او الموارد البشرية او اي تخصص اخر لا تعني باضرورة انك مؤهل للادارة .

اخي بسام باختصار مثل الفرق بين: الادارة والإدارة سابقا :D

الشؤون الإدارية هی مجموعة من المتطلبات والمصالح والمهام والواجبات فی أی شركة اما إدارة الشؤون فهی مجموعة من الافراد والأدوات تؤدي المصالح والمهام والمتطلبات والواجبات بطرق معينة الموارد البشرية هي العنصر البشري والأفراد فی أی تنظيم أما إدارة الموارد البشرية فهی المجموعة الإدارة التي تخطط وتحلل وتستقطب وتعين وتدريب وتكون فی خدمة الاحتياجات الوظيفية من البشر وهی إدارة تتعامل مع سلوك وعقول ومهارات وقدرات البشر بالنصح والإرشاد والتدريب والتحفيز ورسم المسارات الوظيفية والمهنية والتخطيط الاستراتيحی فی أی تنظيم

شؤون إدارية - إسم

إدارة الموارد البشرية - فعل

والسؤال المحير كذلك اخ بسام، ما هي الفروقات الجوهرية بين الموظف الذي يعمل في ادارة الشؤون الإدارية والشؤون الإدارية- وكذلك ادارة الموارد البشرية والموارد البشرية؟ 

السلام عليكم 

الشؤون الاداريه هو المفهوم وادارة الشؤون الاداريه هو تحليل هذا المفهوم بالفعل والعمل وتحقيق النتيجه 

وكذلك بالنسبه للموارد البشريه 

هذه مجرد وجهة نظر فانا لست خبيرة وارجوا تبعث لنا  الاجابه الصحيحه لنستفيد وندرك اخطائنا