Register now or log in to join your professional community.
استخدام مدراء ومشرفين على علم ودراية بمعاملة الناس وممارسة الحد الادنى من حقوق الانسان
استخدام يونوفرم يراعي الآدمية ولا يشعر العامل بالاذلال والخجل بعض الحوافز التافهة كمكافئة افضل موظف بالشهر
واقامه حفلة لموظفين بمناسبة معينه الخ الخ وحتى لو وصل الامر باحدهم ان يترك العمل لاتده يذهب وهو ناقم او مستاء لأنه سيتحدث عنك في السوق وستفقد بعضا من سمعتك بالاضافه ان تكون صادقا عند تعاقدك مع اي موظف وتشرح له ماله وماعليه وماالميزات كن واقعيا
