هل يفقد الموظف إستحقاق بدل السكن والتذاكر للشهر الذى قدم فيه الأستقالة؟ علمآ بأن الموظف قدم إستقالته فى نهاية الشهر الإحدي عشر منذ بداية عمله؟

لا . . لا يفقد الموظف إستحقاق بدل السكن والتذاكر للشهر الذى قدم فيه الأستقالة، خاصة إذا كان الموظف قدم إستقالته فى نهاية الشهر الحادي عشر منذ بداية عمله ،أي قبل ثلاثين يوم من انتهاء مدة العقد . ويتم حساب الراتب حتى آخر يوم عمل بكامل بدلاته ما لم ينص عقد العمل على سقوط بدل التذاكر في حال عدم تمتع الموظف بإجازته السنوية .

حسب بنود العقد كان يجب عليك دراسة العقد والأسفسار عن هذه البنود قبل الآستقالة وهذا وارد جدا لأنك لم تنفذ العقد حتى نهايته

ترجع ذلك الامور لسياسة المؤسسة التي تم الاتفاق عليها في بداية التعاقد

إذا قام العامل بإكمال الشهر فمن حقه أخذ بدل السكن والدفعات السنوية مخصومة منها الشهر الذي لم يكمله

لايفقد الموظف بدل السكن أما التذاكر للموظفين الأجانب لاعلاقه للسعوديين عن التذاكر .

لا يفقد استحقاق بدل السكن والتذاكر لانه كانت استقالته نهاية شهر وأقرب من نهاية السنة (أيضا 12 شهر)

هناك امور مختلفة حول هذا الموضوع ولكن من راي الشخصي هو ترك الموظف لاخر الشهر لترتيب سفره