Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
شي جميل المتابعة ... ولكن ان لايكون ملتزم فمعنى ذلك ان التسيب من صفاته
ولكن ان يكون هو القدوة اعتقد ان تاثير ذلك اقوى على الموظفين وفريق العمل
بصراحة في شركتنا مسؤول الموارد البشرية يملك خبرة اكثر على عكس المدير غير مكترث تماما بالموظفين
محاولة لاثبات سيطرته امام من هم اعلى منه من المسئولين
