Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

إذا كنت مدير ،ماذا تفعل مع الموظف الذى يسعى للكمال الذى يجعل الحياة لاتطاق؟

المشكلة مع هؤلاء الأشخاص هى انهم فى كثيرا من الاحيان يوجهون مخاوفهم من الفشل إلى زملائهم فى العمل ويصبحون ناقدين قساة اويوجهون النقد الذاتى لانفسهم بما يشبه جلدااللذات انهم ينتقدون الجميع على اى خطآ مهما كان بسيطا واذا كانوا فى أى موقع ادارى فانهم غالبا مايجدون انه من المستحيل تفويض العمل فهم يعتقدون دائما انهم الوحيدون الذين يستطيعون إنجاز المهمة بشكل صحيح وملاءم للتصور المطبوع فى ذهنهم بخصوص هذه المهام

user-image
Question ajoutée par khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export
Date de publication: 2015/05/30
Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

يجب حل هذه المشكلة عن طريق وضعهم داخل فريق عمل ذو كفاءة لان هناك بالفعل اعضاء عمل غير جديرين بالمسئولية ووقع مثل تلك الشريحة معهم سيؤدي لنتائج سلبية لذا اختيار فريق مميز وتقسيم المهام بينهم

 

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

اعطيه  مساحة  للعمل   بدون  ان  يزعجني   لإنه  مفيد   في  بعض الاحيان

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

مثل هذا الموظف يتم التعامل معه بذكاء واسناد اعمال معينه له بحيث ان هذه الاعمال تتطلب حقيقتا دقه معينة وعناية خاصة فى انجازها بكيفية معينة فى زمن معين حتى تستطيع توجيه طاقته توجيه صحيح

Suad Esam
par Suad Esam , Executive Secretary , Alajena alasliya trading company

اعرض عليه وبطريقه لطيقه ولبقه الحضور لبعض كورسات التعامل والتواصل والمشاركه مع الاخرين علي انها هديه من المنظمه او الشركه لكفاءه عمله ليتعلم ان العمل الجماعي والمشاركه دائما تعطي نتيجه افضل من العمل الفردي من ناحيه الكفاءه وفي نفس الوقت كسب رضي جميع اعضاء فريق العمل

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

اتفق مع اجابات المتخصصين بان يتم وضعهم مع فئات مشابهة لهم تسعى لتحقيق الكمال الوظيفي

انما لانغفل بأن نكلف احدهم ايضا للقيام بقيادة او اشراف مجموعة عمل جديدة وحديثة حتى نحقق النجاح لهذه المجموعة

Kamal Abdul Hakiem Abdul Aziz Mohamed
par Kamal Abdul Hakiem Abdul Aziz Mohamed , مدير عام , مؤسسه عالم الاجهزه والتجهيز

بسم  الله الرحمن الرحيم

من يسعي للكمال انسان لايعرف الله..فالكمال لله وحده وسؤال بسيط هل تستطيع الحياه لوحدك...محمد صلي الله عليه وسلم لم يكن كاملا سنه الله فى الكون ..لاترهق نفسك بمحاوله الكمال وعش دورك فى الحياه

هل تزرع وتحصد وتخبز وتاكل وتعالج نفسك مثلا ...هل نستطيع انا وانت الاستغناء عن عامل النظافه فى الشارع

اذا الحياه تحتاج للتكامل فكل فرد له دور

والافضل والاقوم هو قيام كل منا بدوره بخلق حسن وفهم لدينه

هاشم مساوى
par هاشم مساوى , مدير قسم الادارة , موظف حكومي

مثل هؤلاء موجودون في الواقع وهم يفقدون الثقة في من حولهم ويثقون فقط في أنفسهم وبالتالي يصرون على إنجاز العمل بشكل فردي خوفا من فشل المهمة بسبب ما يتوهمونه من اخطاء او عدم إتقان او عدم حرص الاخرين على إنجاز المهمة ... ومن وجهة نظري انه يجب اولا إيضاح الصورة الحقيقية لسلوكهم وانه ابعد ما يكون عن ممارسة الادارة لان الادارة تعني استغلال الموارد المتاحة وأهمها الموارد البشرية وانه بتحييدهم لدور باقي العاملين يعتبر انحراف عن مسار الادارة وحرمان الاخرين من المشاركة وابراز مواهبهم وتطوير مهاراتهم وبالتالي تعطيل اهم مورد متاح في المنشأة وقد تكون للدورات ذات العلاقة بالمفهوم الحقيقي للإدارة وأنها جهود جماعية وليست عمل فردي قد يكون لمثل هذه الدورات والدراسات دور إيجابي في تصحيح المفهوم والمسار الاداري لمثل هؤلاء وإقناعهم بضرورة العمل الجماعي لايجابياته المتعددة وضرورة اشراك الاخرين وتفويض الصلاحية وتقسيم العمل وتبادل الأدوار ولا مانع من وجود الرقابة والمتابعة لسير العمل وما ينجزه الآخرون ...

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

اولا اجتمع به على انفراد واسأله ماتصوره عن الكمال  فى وظيفته ؟

وكيف يحقق ذلك ؟ واسمع افكاره او ادعه يكتب لى تقريرا بها .

ثم احلل ما كتبه او قاله بمنطقيه اكثر وبمفردى بعيدا عن ضغط العمل ،ربما هو يرى شيئا لا اراه انا ويمكننا ان نحسن العمل او يجعلنا فى مكانه افضل بين المنافسين .

More Questions Like This