ما الفرق بين الفساد الإداري و التسيب الإداري؟

التسيب الاداري هو العمل دون ضوابط ودون رقابة ويتم فيه احداث الاخطاء دون تعمد او جهالة من قبل المسئولين

الفساد الاداري هو العمل وفق ضوابط وشروط ورقابة واستغلال ثغرات وخفايا للتلاعب عن عمد

اتفق مع الاجابات وخاصة اجابة الاستاذ احمد محمد

 الفساد الإداري يحتوي علي قدر من الانحراف المتعمد في تنفيذ العمل الإداري المناط بالشخص، غير أن ثمة انحرافًا إداريًا يتجاوز فيه الموظف القانون وسلطانه الممنوحة دون قصد سيئ بسبب الإهمال واللامبالاة، وهذا الانحراف لا يرقي إلي مستوي الفساد الإداري، ولكنه انحراف يعاقب عليه القانون وقد يؤدي في النهاية إذا لم يعالج إلي فسا د   

 التسيب الإداري بأنه ( إهمال الموظف للواجبات المنوطة به والمنصوص عليها فى القوانين واللوائح والقرارات التى تنظم الوظيفة العامة بشكل يؤدى إلى مردود سلبي على الإنتاجية وسير العمل )(1).

التسيب الإداري جزء بسيط من الفساد الإداري 

شكرا للدعوة 

انا مع السيد احمد محمد100% التسيب هو عدم معرفة او تطبيق القوانين بشكل جيد

اما الفساد فهو استغلال القوانين لمصلحة شخصية

مع السيد احمد اتفق معه

التسيب / اهمال ولا مبالاه 

والفساد / سرقة المال العام

شكرا سؤال رائع

التسيب الاداري هو عدم احترام الادارة لضعفها او الاهمالها

الفساد الاداري هو استغلال الموارد والسلطة للمصالح الشخصية

التسيب : العمل بدون رقيب ولا حسيب كما في الفساد اهدار المال العام ( خيانة الأمانة)

التسيب ويأتي نتيجة غياب  غياب الرقابة ومبدأ الثواب والعقاب بمعنى يجب محاسبة العامل في حالة التقصير في العمل -اما الفساد فهواهدار المال العام او استغلال المنصب لاغراض شخصية