Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

فن إدارة السلوك في المنظمات " السلوك التنظيمي " برأيك هل هو منتشر في الوطن العربي ؟ما السبب؟

user-image
Question ajoutée par FITAH MOHAMED , Financial Manager , FUEL AND ENERGY CO for transportion petroleum materials
Date de publication: 2015/05/31
FITAH MOHAMED
par FITAH MOHAMED , Financial Manager , FUEL AND ENERGY CO for transportion petroleum materials

السلوك التنظيمي هو دراسة  و فهم سلوك العاملين في المنظمة، ويشمل ذلك:

*- أسلوب تفكير وإدراك العاملين

*- شخصياتهم

*-دوافعهم للعمل

*-رضاهم الوظيفي

*- اتجاهاتهم وقيمهم

*-وكذلك ممارساتهم كأفراد أو كمجموعات

وتفاعل هذا السلوك مع بيئة المنظمة، وذلك لتحقيق أهداف كل من العاملين والمنظمة في نفس الوقت.

 

وكذلك يمكن تعريف السلوك التنظيمي بأنه "سلوك الأفراد داخل المنظمات"و

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

في الحالة في بلدي 

لا وجود له 

السلوك التنظيمي غائب 

في الغالب السلوك يأتي مع الموظف من البيئة المحيطة 

ويؤثر سلوكه الشخصي على السلوك العام داخل مكان العمل 

السلوك التنظيمي يعني إلتزام بما تفرضه بيئة العمل و هذا غائب لدينا سيدي المحترم في الغالب

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

لا نسبة انتشاره برأي لا تتعدى15 % 

السبب عدم الاهتمام حتى الان بالكوادر البشرية ومعرفة ما يستطيع المورد البشري فعله

 

Emad Mohammed said abdalla
par Emad Mohammed said abdalla , ERP & IT Software, operation general manager . , AL DOHA Company

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

السلوك التنظيمي هو دراسة سلوك العاملين في المنظمة، ويشمل ذلك شخصياتهم

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

More Questions Like This