موظف فى انترفيو تركت عملى السابق لكى ابحث عن الافضل فقامت الشركة بالاتصال بعمله السابق فقالوا كلام سىء عن الموظف فتم رفضه رغم انه ممتاز وعلى خلق؟

الاخ الفاضل في تلك الحالة 

- عند سؤالك عن سبب ترك عمل  افضل اجابة باختصار  "  لم اجد  الاستقرار "

-يفضل اذا تركت عملا فعليك اخذ شهادة خبرة  واخلاء طرف تغني عن  هذا السؤال

 - اما اذا  تركت عملك مضطرا فيفضل اعطاء ارقام اشخاص عادلين او موثوق من شهاداهم  العادلة  لك

 - واذا تم الاتصال بشخص يكيد لك اطلب منهم الاتصال بشخص اخر في الادارة لدية  امانة ولا يكيدلك  

- يفضل  عدم التدرك للتفاصيل لانها تعد افشاء اسرار عمل 

- كن واثق ان الرزق قد قدره الخالق واذا  لم يكن لك نصيب مع الوظيفة فرزقك في مكان اخر 

وارد احتمال تكرار ذلك مستقبلا عند التقدم لفرص وظيفية اخرى لذلك يفضل تسوية الامر مع الشركة السابقة ومعرفة اسباب ذلك التصرف وحسنن ان افصحت لك الشركة التى تقدمت لها عن ذلك حتى تعلم وتحتطاط لذلك مستقبلا الصراحة والوضوح افضل مسار للنجاح .

الافضل حاليا هو البحث عن شغل ومكان جديد

لا خير في من اتصل بعملك السابق و الأدهى أنه صدّق ما قيل عنك إذ يمكن أن تكون الشركة السابقة لا تريده  أن يترك عمله و لا خير في ادارة عملك السابق التي قالت عنه كلام سيء  غايته فقط التشفي

ربنا يرزقك بعمل أحسن

السبب ان من الموظف لابد ان يضع بصمه جيده في علاقاته بزملائه ومديره وقبل ترك العمل التوجه للمدير ومناقشته ان هناك فرصه افضل وتريد الذهاب ولكن يمكن لك المساعده لمدة شهر لحين الانتهاء من الاجرائات الوظيفية الجديده

تصرف لا يليق بشركه محترمه والافضل لك ان تتقدم لشركه اخري

باعتقادي ما دام ممتاز يفضل تعينة ، لان من المحتمل اي يكون هناك خلال بين الموظف ومدير المباشر لذلك اذا لابد الاستفسار عن الشخص يجب الاتصال مع اكثر من شخص للتأكد من سلوكه 

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

 يفضل  عدم التدرك للتفاصيل لانها تعد افشاء اسرار عمل

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

رغم استبعاد حصول الأمر "الاتصال بالعمل السابق" إلا أنه وارد

و لكن لو نظرنا إلى المسألة من ناحية أخرى من الأفضل له ألا يعمل في تلك الشركة "الجديدة"