أكمل ؛ تستطيع إدارة الشركات العربية منافسة إدارة الشركات الغربية بقوة عندما تغير فى ._._._.__._. ؟

اعتقد عندما 

*- تراجع سياستها المبنية على اسس خاطئة 

*-  تخطط للمستقبل 

*- تواكب التطور العلمي 

*- تهتم بالسلوك التنظيمي لموظفيها 

*- البعد عن الوساطة والمحسوبية

*- تكون اكثر مهنية 

*- عندما تدعم الابتكار والابداع

 *- عندما تصعد الكفاءات

 *- البعد عن العنصرية في المعاملة والمزايا 

*-تسعى ان تكون منتجة للافكار تناسبها  لا مستهلكة  لافكار اخرين 

*- الاهتمام بالتدريب والولاء للموظفين 

*- دغم البحث والشباب اصحاب القدرات 

*- المنافسة الشريفة

*- عندما تراعي حقوقو موظفيها وتكون انظمة العمل اكثر عدالة

 

  عند ذلك ستجد الشركات  الغربية هي من تسعى لمواكبة الشركات العرببة والاقتصاد العربي 

استراتيجيتها والبعد عن الفكر الاداري العقيم العربي والغيرة والتربص للاخطاء والمجاملة والواسطة والعنصرية وعدم العدل والمساواة وان تتحلى بالمهنية

عندما نتخلص  من فكر البيرقراطية  

فكرها التقليدى التى يعتمد على المحاباه والواسطه والمحسوبية وتتطبق المعايير الاحترافية 

سياستها وادراتها بما يؤدي الى تحقيق اهداف الشركة 

مقرها ....................................

لايحبك وانت افضل موظف .. لن تكبر..... يحبك ولاتعلم اساسيات العمل .. ستكبر........ يحبك وتعلم كيف تعمل جيدا ولديك الفهم الكافي .. ستكبر بعد عقد اتفاقية معه حفاظا على منصبه من الضياع .. ........ هذا واقع العمل تحت ادارة الشركات العربية للاسف بنسبة95%

أولا تقوى الله وحسن الخلق الغرب يدرس لنا كل علوم الإدارة والمال والموارد البشرية وبه جزء خاص بالأخلاق بين المتنافسين وبين الموظفين وبين الشركات والعملاء والموردين وللاسف نحن نسب الغرب يوميا ونلعنهم ونصفهم بالكفاروقد قال رسولول الله صل الله عليه وسلم أن الله لينصر الأمة الكافرة لانها عادلة ويهزم المسلمة لانها جائرة الضمير الذى يميز الغرب عنا هم يطبقون أخلاق الإسلام ونحن نفر من الدين فرارنا من الاسد والله لن تنصلح أحوالنا ولا أحوال شركآتنا إلا بهذا الدين أن عزتنا فى هذا الدين فإن ابتغينا العزة فى غيره اذلنا الله وهكذا الغرب يطبق تعاليم دينننا ولذلك نجح ونحن نقلده ليس فى التقدم والتطور والإنجاز والإعجاز ولكن نقلده فيما ينصلح به حياته هو ويضل حياتنا نحن آسف لأننى تطرقت إلى موضوعا آخر ولكن هذا هو حالنا

نظرتها الحالية لإدارة الجودة

عندما نغير نظرة الربح المادي الخالص ، الاهتمام بالامور المعنوية و التشجيع على العمل و التحفيز و العدل و الامتنان للموظفين قادر على تطوير الكفاءات و الانضمام الى صفوف الشركات المتقدمة

 

على ما اظن الاختلاف واضح بين البيئة العربية والبيئة الغربية من حيث الادارة والسوق مختلف سوق الشركات الغربية العالمية الشرق الاوسط والدول النامية سوق الشركات العربية وعميلها هو المواطن العربى فالاجواء مختلفة بكل تأكيد ولكن على المستوى الادارى فنحن لدينا الخبرات وهم بالتأكيد لديهم الخبرات