ماهى الفوائد التى تعود على المنظمة من دقة التخطيط فى الموارد البشرية؟

 1-الإسهام في تحديد أهداف وخطط المنظمة.

 2- مواءمة الهيكل التنظيمي مع هيكل الوظائف.

 3- تنمية وتطوير سياسات الموارد البشرية.

 4 -تحقيق الاستفادة القصوى من الكفاءات البشرية المتاحة.

 5- الحصول على متطلبات المنظمة من العمالة.  

 6 - المساهمة في تحقيق خطط الإنتاج.

 7- الحد من ظاهرة البطالة المقنعة، إذ يتم تحديد المطلوب من الأفراد بدقة وبما يضمن تحقيق خطة الإنتاج المرجوة بأقل تكلفة ممكنة.  

 8- سرعة سد العجز في العمالة.  

 9- إعداد موازنات الأجور والمكافآت.

 10- التوزيع المناسب للعاملين في أماكن العمل.  

 11.-البحث والاستقطاب للموارد البشرية.  

 12.-قياس كفاءة أداء الموارد البشرية.

 13.-الاختيار والتعيين للموارد البشرية.  

 14.-توفير الرعاية الصحية للعاملين.  

 15.-الأعمال الروتينية كحفظ ملفات العاملين والترقيات والنقل.  

 16.-تدقيق الموارد البشرية. 

معرفة مسار كل إدارة وكيف ادائها ومدى وجود الانحرافات وكيفية علاجها بالوقت المناسب . 

 

تحقيق الاهداف المرجوة فى الوقت المطلوب وحسن سير العمل

تقليل التكاليف

وضع الشخص المناسب في المكان المناسب

 

هي نجاح قيام الادارة بالمهام الموكله بهم 

تخفيض التكاليف كل إدارة 

معرفة مسار كل إدارة وكيف ادائها ومدى وجود الانحرافات وكيفية علاجها بالوقت المناسب . 

 

زيادة الكفاءة والفعالية....................

أهمية تخطيط الموارد البشرية أهمية تخطيط الموارد البشرية: تتلخص أهمية تخطيط الموارد البشرية فيما يلي:1- يساعد تخطيط الموارد البشرية على منع ارتباكات فجائية في خط الإنتاج والتنفيذ الخاص بالمشروع؛ وذلك لأنه يساعد على التعرف على مواطن العجز والفائض في القوة العاملة، ويهيئ هذا اتخاذ التدابير اللازمة مثل الاستغناء، والنقل، والترقية، والتدريب.2- يساعد تخطيط الموارد البشرية في التخلص من الفائض وسد العجز، وبالتالي في ترشيد استخدام الموارد البشرية، وتخفيض التكلفة الخاصة بالعمالة إلى أقل حد.3- يسبق تخطيط الموارد البشرية الكثير من وظائف إدارة الأفراد، فلا يمكن التعرف على أنشطة الاختيار والتعيين والتوظيف، ما لم يكن معروفًا نوعية الوظائف وأعداد العاملين المطلوبين فيها.4- يساعد تخطيط الموارد البشرية على تخطيط المستقبل الوظيفي للعاملين حيث يتضمن ذلك تحديد أنشطة التدريب والنقل والترقية لهم.5- يساعد تحليل قوة العمل المتاحة على معرفة أسباب تركهم للخدمة أو بقائهم فيها ومدى رضائهم عن العمل.

إتفق مع جميع الإجابات المميزة للأساتذة الكرام ...

الوصول الي أعلي جودة بأقل تكلفة في أقل وقت