Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
اولا:
القيادة الرشيدة للفريق بان اكون قائد قدوة في القيادة بالالتزام بالزمن .
نانيا : نقدم تقرير لاعضاء الفريق عن الاداء والاستماع لاراء والانصات الجيد لاعضاء الفريق .
ثالثا الاشراف علي اعضاء وتشجيعهم مادي ومعنوي والرعاية التامة لهم ,
تقسيم المهام بشكل واضح و معلن علي الجميع و العدل في المتابعة و الجزاء علي التنفيذ
جمعهم على هدف واحد
غرس شعور الأسرة الواحده بين أعضاء الفريق
تحسيس كل فرد في المجموعة بروح المسؤولية واتقان العمل