اذا تقدم شخص صاحب خبرة وذكي وكفو ما المانع في توظيفه؟

مع العلم اعرف ناس اكفاء بدون شهايد

Question ajoutée par Hani Al-Shammari , كتبة المحاسبة والشؤون المالية , الوكالة العربية للسيارات
Date de publication: 2015/06/18

Apprécier (1) Vues (2) Suiveurs (2) Réponses (1) Report Question

Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.

par Utilisateur supprimé

للأسف صارت اغلب الشركات تطلب الشهادة اولا ثم الخبرة

يمكن من منطلق ان الشخص بالشهادة يكون مؤهلا علمياً للوظيفة والخبرة تأتي بعد ممارسة العمل

Apprécier (0)

Déprécier Réponses () Rapport

Offres d'Emploi Ingénieur Offres d'Emploi Vendeur Offres d'Emploi Comptable Offres d'Emploi Informaticien Offres d'Emploi Technicien

هل تؤيد توظيف الخريجين وتدريبهم بدل من توظيف اصحاب الخبرات؟
Top Answer: <p>افضل توظيف الصنفين ومعاملة كل منهم حسب الهدف من تعيينه وتوظيفه </p> ... Voir Plus

Réponses (43)
مساعدتكم يا أصحاب الخبرة في مبيعات الشركات الطبية؟
Top Answer: وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته الالمام بشكل تام حول تاريخ الشركة التي ستبدا العمل بها ومن ثم المنتجات ا ... Voir Plus

Réponses (1)
لو وجدت متدرب عالي جداً الثقافة ويفوق خبرتك وذكائك وأزعجك أثناء اللقاء هل ستقوم بطرده؟
Top Answer: اولا مهما كان مستواك انت تتعلم فالجميع يتعلم طوال الحياة ، على العكس تماما لا اطرده بل اعترف له بتفوقه في ... Voir Plus

Réponses (7)
لماذا بأي وظيفة تتقدم لها يشترط خبرة لاتقل عن 3 سنوات,رغم انه من الممكن ان يكون مخزونك اكثر من ذلك بكثير من تجاربك خلال سنوات الدراسة الى وقت التخرج؟
Top Answer: <p>يسمع منك ربنا وتبقى الوظائف من الجامعة للشركة أما موضوع الخبرة يتم تأجيله لبعدين بعد نأخد فرصة . ... Voir Plus

Réponses (14)