كيف يمكن تخفيف الضغوطات النفسية والجسدية على مندوبين المبيعات؟

السلام عليكم بالنسبه للضغوط النفسيه والجسديه يمكن حلها بأربع طرق

الطريقه الأولى وهى خلق حافز نفسى ومعنوى من الشركه بأن تقيم حفلات فى أماكن ترفهيه ولا يتم الحديث مطلقا عن العمل فى هذا اليوم

الطريقه الثانيه وهى تحفيزيه بأن تقوم الشركه بتكريم المتميزين فى العمل والأعلى انتاجيه

الطريقه الثالثه وهى من مدير المبيعات الذى يدير المجموعه بأن يترك لهم  مساحه للدردشه ويستمع الى كلامهم بعنايه ويخلق جو عائلى

الطريقه الرابعه وهى مكأفأه المندوب لنفسه كل فتره زمنيه بأن يكافئ نفسه كلما حقق هدف بأن يخرج مع اصحابه او يشترى شئ جديد

جعل  التارغت   معقول    ومنحهم  بعض   المرونه  بالدوام  

أخذ قسط من الراحة عن طريق اخذ اجازة قصيرة اعمل خلالها على سحب اثر الضغوط وارتاح نفسياً لكي استعد لمواجهة الضغوط مرة ثانية لانها لازالت تنتظرني

وهكذا اتأقلم الى ان يتم ايجاد حلول سليمة من قبل الإدارة وقدلايتم الوصول الى حلول ان كان السوق الذي اعمل فيه هو المتعب وهو السبب في الضغوط النفسية لانه من السهل تغيير مجموعة في منظومة العمل ولكن من الصعب ان تسعى الى تغيير سوق بأكمله

ويسمى هذا احد طرق

manage workplace stress

القائمون على المبيعات يحتاجون كل فتره إلى ترفيه نفسى وجسدى من خلال المتابعه المستمره لهم وحل مشاكلهم بشكل مناسب وذلك لزياده معدلات الانتاج ، ويجب عمل إعادة شحن لبطاريات الطاقه لديهم بجعلها أيجابيه دائما طبقا لبرنامج مدروس وعلمى

صرف مرتبات مجديه واجازات مرضيه وحوافز وعمولات وتقليل العبئ في تحقيق الاهداف

انشاء إدارة خاصة للتسويق فمنها يقل الضغط على مناديب البيع و منها أنها تفتح أسواق جديدة للبائع فهذا هو الحل الأمثل

التحفيذ اعطاء الحافذ النفسي من خلال المعامله الحسنه عدم التحيل عليه بالعل الخارج عن استطاعته حتي يؤادي عمله علي اكمل وجه المحاوله علي تهئ نفسيته علي قدر المستطاع علي حب العمل تدريبه علي كيفيه الابتهاج لمهنة التسويق وحبها واهميتها وانه شخص مهم لدي الشركه وصاحب العمل العمل كفريق عمل او اسره عمل واحدة 

من خلال عمل اجتماعات لهم بصفة اسبوعية والاطلاع على كل ما هو جديد و توفير لهم الخدمات التى تساعدهم على العمل

انا ليه رأى تانى غير موضوع الترفيه ده

انا شايف ان العمل من خلال خطة عمل محددة افضل بكتير بيوفر وقت وجهد

زى مثلا تنظيم خطوط السير وتحديد كل العملاء اللى في كل خط سير

وتعليم المندوب كيفية التخطيط لليوم قبل الخروج للعمل ده افضل بكتير

ايجاد الطرق المناسبة لتقليل الضغط النفسي للاشخاص وذلك بالمشاركة في الاجتماعات وروح الفريق والاستعانة بهم في الرقي وسمو الاهداف والتنشيط الذهني والبدني للاشخاص  والتحفيز عند الوصول للاهداف المرجوة