Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
في هذه الحالة بيدك أن تكسب رئيسك المباشر أو أن تخسره ..
حاول ان تكسبه بحيث تكون يده اليمنى و أن لايتخذ أي قرار بدون أن يرجع لك لخبرتك .
حاول أن تتجنب الصدام معه و خصوصاً أمام الموظفين .
اقبل قراراته أمام الزملاء و إن كان هناك قرار أفضل قابله بمفرده و حاول إقناعه بالحوار و المنطق .
اجعله يصدق أن قراراتك هي الخيار الأفضل و هي بالنهاية قراره .
اذا كانت نتائج القرارات ممتازة فلن يستطيع التخلي عنك و لا عن استشارتك و خبراتك و لن يستطيع أن يرد لك أي طلب .
هذا في حال أن كسبته كصديق أكثر من رئيس مباشر .
اذا كان مدير ذو اخلاق ادارية عالية وايجابية سيسعى لان ينمي نفسه عبر التواصل الجيد معي وان لااستغل هذه النقطة ابدا بالطرق غير المشروعة انما استغلها بالطرق المشروعه كي اوصل له قدراتي حتى احصل على حقي في الترقي الوظيفي والتقييم لصالحي
واتعامل مع المدير بحسب المهام الوظيفية المقررة لي ويجب ان يكون الاحترام والتقدير متبادل