كيف تجيب عن السؤال في مقابلة العمل عن الجوانب السلبية عندك؟ وما أهمية السؤال؟

أقوم بالتركيز على الجوانب الإيجابية وتطويرها

أهمية السؤال تكمن في معرفة كيف يفكر المرشح للوظيفة

اجيب عليها ولكن اتفنن في قولها بصورة اخرى بحيث قد تظهر ميزة او ليس تكون كفاجعة كبرى ترهب ارباب العمل من توظيفي

اهميته احيانا يكون هناك تردد او تخوف او شك بسلوك معين وعند الاجابة يتم التيقن من المخاوف المتاحة وياتي الرفض الدبلومي بأننا سنتواصل معك لاحقا

أقول الحقيقة ، هذا السؤال في رأي من أهم أسئلة المقابلة لأنه يوضح لي ما يلي :

1/ صدق الموظف . لأن من السهل أن أحصل على الحقيقة من مكان عمله السابق مثلا أو غيره .

2/ هل هو ممن يجيدون النقد الذاتي و يراجعون أدائهم و هذا أمر صعب و مهم للقيادين .

3/ معرفة الشخص بسلبياته هو بداية الطريق لتصحيحها و السعي نحو الكمال .

4/ الذين يعترفون بأخطائهم هم الأكثر قابلية للإستماع و الستفادة من آراء من حولهم بعكس الين يفترضون لأنفسهم معرفة كل شئ و هو أمر مستحيل .

الشعور بالمل والاحباط والاكتاب