Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

متى يكن الموظف مفيدا ومهما في مؤسسة اقتصادية بغض النظر عن مستواه الدراسي؟

متى يكن الموظف مفيدا ومهما في مؤسسة اقتصادية بغض النظر عن مستواه الدراسي

user-image
Question ajoutée par شريف الابيض , متابعة وتخظيظ رئيس مشروع ثم رئيس مكتب متابعة انجاز المشاريع , مديرية الموارد المائية وزارة الموارد المائية
Date de publication: 2015/06/25
khaled elkholy
par khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

تفوق الإنسان فى دراسته لايعني بالضرورة انه سيكون متفوق فى عمله ،وتفوق الإنسان فى عمله لايعني بالضرورة انه كان متفوق فى دراسته وبالتالى هناك فصل بين التفوق فى العمل والتفوق فى الدراسة بنسب كبيرة ولا تعنى العلاقة بالضرورة أن تكون طردية ،وان كانت فى بعض الحآلات تكون بالفعل طردية فى مجالات معينة ووظائف يعينها ولكن مايعنيتا هو فى التفوق الوظيفى هو تفوق فى المهارات الشخصية ومهارات الكمبيوتر ومهارات اللغة ومهارات الاتصال اى ان فى الوظيفة هناك معايير تتدخل فى الحكم على موظف ما بقياس مؤشرات اداره ومدى اكتسابه لمهارات جديدة ،الخلاصة هى قياس مدى مهاراته فى التعلم وقياس فعاليته وكفاءتة وولائه ومن سمى رضاه الوظيفى الذى يرفع روحه المعنوية ويقوى ويحفز دافعيته للعمل والابداع

ضياء الدين الخالد
par ضياء الدين الخالد , فني تمريض , جامعة الإمام محمد بن سعود

عندما يكون في موقعه الصحيح بحيث يقدم للمؤسسة خلاصة خبرته و مهاراته في مجاله

محمد القنبر
par محمد القنبر , مسؤول مبيعات منتجات إدارة الأصول , شرعة عبداللطيف جميل

اذا كان المدخلات منه اكثر من المصاريف

هيثم خطاب
par هيثم خطاب , مدرس تربية رياضية , مدرسة الشهيد الخيال

بالتعاون المشترك والحب والتواضع

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

إذا عمل مع رئيس يحسن جيدا توظيفه في مكانه المناسب مع تأطيره وتحفيزه

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

اذا امتلك الخبرة الكافية فى ذلك المجال مع توفر سمات و مهارات شخصية متميزة

More Questions Like This