Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
اجابة رائعه من الاخوة تنم عن ذكاء فى التعامل مع من هوا ادنى منك خبرة فى العمل بغض النظر عن موقعه اعلى منك او ادنا منك
*- احترمه واقدم له العون عند الحاجة ليس بالضرورة ان يكون المدير الاكثر علما بل ان يكون قادر على استغلال قدرات مرؤوسيه
السلام عليكم اولا _اكون له سندا وادعمه بخبرتى ولا اضل به لانه فى النهايه كلنا نخدم مصلحة العمل وبما انه مديرى المباشر لا اتعالى عليه نهائيا ولا اوبخه امام الزملاء واحاول بقدر الامكان ان اتلاشى اى اختلافات فى المقابله اليوميه ولو لدى راى معين فى شئ ما اتواصل معه بينى وبينه وفى اليوم التالى يقدم هذه الفكره للزملاء
1 - عندما يكون هذا الرئيس محترم اقوم بمساندته ودعمه واقدم له النصيحه واقدم له كل الاعمال التى يطلبها منى لكى يقوم هو بتقديمها على انها انتاج الاداره بالكامل وليس انتاج شخص
2 - اما اذا كان ممن لا يعرف قدر الاخرين فتكون الاجابه هو عمل ما يطلب منى فقط ولا أزيد عليه
