هل تعتقد أن الإدارة والمدراء أكثر أهمية من غيرهم من المتخصصين في المجالات الأخرى؟

قد يكون اهم من وجهة نظر انهم يستطعيون الارتقاء بالمنظومة وتطوير ها عن طريق تدريب وتطوير مستوى العاملين وتحفزهم وبالتالي تأثيرهم فى منظومة العمل اقوى بكثير فكم من فريقر عمل يتحسن مستواه او يقل ويضعف بسبب المدراء وليس العكس

هذا خطاء إداري كبير أن نجعل الأهمية الكبرى للمدراء فقط ونهمل اهمية باقي التخصصات، بل يجب ان نعطي الأهمية لكل التخصصات عندما يكون الحديث في مجالات أخرى غير الإدارة.

 المدير الناجح يؤدي إلى نجاح الموظفين ونجاح  المنظمة وأما العكس فيؤدي إلى فشل الجميع 

 نعم أوافق على أهمية المدير و القائد في عمل المنظمة لأنه ينعكس على كل المنظومة 

و لكن دون التقليل من دور المتخصصين و الفنيين و غيره من التخصصات 

جسم الانسان لا يستطيع العمل بالشكل المثالي ان تعطل اي عضو بالجسم وهكذا هية الحياة وهكذا هي الشركات كل الرتب والموظفين من المدير العالم للمستخدمين نفس الاهمية وكل شخص حسب عمله

لايوجد وظيفة مهمة ووظيفة غير مهمة ولكن يوجد هرم اداري او وظيفي كل شخص مهم في موقع عمله في هذا الهرم  ولايمكن للمدير ان يكون مدير بدون وجود من يديرهم 

الكل متساون فان المدراء والادارة والموظفون كلهم حلقات في سلسلة الكل له دوره واهميته وبالتالي  يتكون شكل السلسلة او الهيكل الوظيفي