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التأخر عن مواعيد الحضور للعمل أول مرة لغاية 15 دقيقة دون إذن أو عذر مقبول إذا ترتب على ذلك تعطيل عمال آخرين يستدعي توقيع الجزاء التالي؟

01/ خصم50% من الأجر اليومي

 

02/ انذار كتابي

 

03/ خصم25% من الأجر اليومي

 

 

إدارة الأعمال استشارات الموارد البشرية إدارة شؤون الموظفين
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Question ajoutée par Utilisateur supprimé
Date de publication: 2015/06/29
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Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

ينذر الموظف انذار اول بعد انذاره شفهي

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