من هم المعنيين برسم سياسة وخطه الموارد البشرية؟

المدير التنفيذي ومدير الموارد البشريه هم المعنيين بذلك ومن المهم ان يستعينو بفريق متخصص من الخبراء والمختصين في علم الموارد البشريه 

مدير الموارد البشرية والمدير التنفيذي هم أكثر المعنييين بوضع خطط الموارد البشرية ويساندهما في بعض الشركات رؤساء الأقسام

رئيس مصلحة إدارة الموارد البشرية والمدير هما من لهما صلاحية رسم سياية  وخطة المورد اليشري 

مدير الموارد البشرية بالتنسيق مع كافة الاختصاصات  الموجودة ضمن كوادر الشركة 

تنبني سياسة وخطه عمل في اطار مشروع يكون اما سنوي أو شهري يتم تحديد فيه خطة عمل خلال تلك الفترة.و يتقدم هذه السياسة الإدارة العامة على رئسها المدير العام أظافة إلى مختلف رئساء الأقسام الأخرى التابعة لنفس الإدارة 

فريق العمل، رئيس أو مدير المؤسسة، المدراء التنفيذيون كمدير ادارة الموارد البشرية

بشكل عام يكون المسؤول عن ذلك:

أصحاب الشركة أو المدير التنفيذي - مدير الموارد البشرية - شركة متخصصة خارجية في الموارد البشرية والقانون

المعني هو مدير ادارة الموارد البشرية وذلك بالتنسيق مع مدراء الادارات والمكاتب كلا حسب اختصاصات كل جهة واحتياجاتها من عناصر بشرية  (ادارية،خدمية ، مهنية ،فنية ....) وفقا للسياسات العامة لمؤسسة او الشركة