Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل خلال مدة إجازة العامل؟

user-image
Question ajoutée par Utilisateur supprimé
Date de publication: 2013/08/15
Futoun KHer_bik
par Futoun KHer_bik , مكتبي الخاص للخدمات القانونية , مكتب المحامية فتون خيربك

يُحال الموظف الذي يتخلف عن العودة إلى عمله بعد إنتهاء إجازته أو يتخلف عن إعلام الدائرة خلال أسبوعين من التاريخ الذي يجب أن يباشر فيه عمله إلى لجنة المخالفات الإدارية والتي تنظر في حالته وتقرر العقوبة المناسبةىالتي تصل إلى الفصل من الخدمة

أمّا إذا كانت مدة التأخير عن مباشرة العمل أقل من أسبوعين فيكون الأمر متروكا" لإدارة الموارد البشرية والرئيس المباشر ليقررا نوع الإجازة اللازمة لتغطية الأيام الإضافية وإتخاذ الإجراء الملائم بحق الموظف

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

الاصل انه لا يجوز انهاء خدمات اي عامل خلال مكدة الاجازة مهما كان نوعها والا اعتبر فصلا تعسفياً باستثناء في حال  اذا قام العامل بالعمل لدى الغير خلال مدة اجازته هنا يحق لرب العمل انهاء خدمات العامل دون اشعار.

SALAHEDDINE BELMEHDI
par SALAHEDDINE BELMEHDI , Directeur d'Agence Assurance , Societe Nationale d'Assurance

لا يجوز ذلك إلا إذا تبين لصاحب العمل أن العامل إرتكب خطأ جسيما كأن يجمع بين وظيفتين

More Questions Like This