كيفيه حل استحدام الموظفين للأنترنت بشكل غير صحيح ؟

تحديد مواقع الدخول وذلك عبر صلاحيات تمنح للمستخدمين 

عمل باقات نت خاصة لكل موظف واستخراج كشف حساب داتا لكل موظف وكيف استغل النترنت الخاص به هل في العمل ام للترفيه ! وهنا يتم اتخاذ الإجراء اللازم . 

توفير منصب شغل لخبير في مجال الشبكات والانترنت لخلق شبكة محلية داخل الشركة تتميز بتوفير فضاء مفيد للموضفين ومفلتر عبر حجب اي مواقع لا تفيد الشركة او الموظفين

السماح للدخول إلى المواقع في أن واحد هية وقت الاستراحة التي تفيد المنظمة وتحفيز معنوي لهم في أوقات معينة يتم إغلاق هذه المواقع في وقت محدد البعد عن العقاب المادي 

استجلاب العقود والمشاريع وتنفيذها ومراسلة الوكالات التجارية الاجنبية والتطوير الدائم للهيكل الوظيفي وتوزيع كافة المهام على كافة الموظفين كل حسب دوره الوظيفي وخلق روح التنافس الشريف بين الموظفين والمتابعة الدورية لانجازات كل موظف نتيجة تقاريره سواء اليومية أو الاسبوعية لانجازه المهام المكلف بها بشكل مشرف وعلى أكمل وجه ، والذي لن يكون هناك وقت للموظف لاستخدام الانترنت الا بالشكل الصحيح ليكون موظف مثالي بين زملائه.

عن طريق تصميم برنامج يمنع الدخول للمواقع الغير مسجلة من طرف الادارة

.،.،.،.،،،.،،،.،،،،،،.،،،....،،،،،..،،،،،،..،

عن طريق الوصل الى تفكيرو وحل المشكلة بالطريقة المناسبة

حظر اى مواقع ليس لها صله بالعمل