Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
الأنانية ونسب اي نجاح او تقدم في الشركة لشخصه
الإحباط وعدم الشعور بمجهود الأخرين
تجاهل أهمية دور الموظفين في تقدم العمل
انا السبب في هذا النجاح
من انت لتقترح افكار او لتتحدث
لا يمكنكم ابدا النجاح لولا مجهودي معكم ونجاحي انا وليس انتم
اتفق مع الاخوة الزملاء والاستاذ خالد قد اوضحو المسئلة تماما