Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
لم أجد في قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي رقم _27 _ لعام2006 ما يجيز لصاحب العمل بالإحتفاظ بجواز سفر العامل
علما"بأنه قد قد صدرت بعض القوانين والأنظمة التشريعية النافذة في دول الخليج مفادها
_ منع احتفاظ أرباب العمل بجواز سفر العمالة الأجنبية لديهم لما لها من عواقب وخيمة تؤثر على سمعة سوق العمل _
مع ضرورة استبدال كلمة كفيل ومكفول إلى عامل وصاحب عمل
إنّ إحتفاظ رب العمل بجواز العامل يتنافى مع طبيعة عقد العمل والذي هو من العقود المسماة الذي يرتب التزامات على عاتق كل من الطرفين
لا يوجد في قانون العمل ولا قانون الموارد البشرية ما يجيز إحتفاظ صاحب العمل بجوازات سفر عمالة الأجانب بالعكس صدر المرسوم في هذا الشأن بالمنع وبرغم هذا فإن الشركات مازالت تصر على هذه المخالفة وبعلم الشرطة نفسها . حيث في حالة فتح بلاغ ضد موظف فإن الشرطة تسألنا عن جواز سفره لعلمها يقينا ً بان الشركة تحتفظ به.... ولكن يظل العامل أسير الخوف من الشكوى في هذا أل
أمر خشية أن يفقد عمله وهذا ما يسرى على كل دول الخليج
