Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
في حالات موافقة الشركة على تعيين شخص معين وطلبوا ان يقوم المرشح بإرسال الأورق المطلوبة خلال مدة معين ااوقام الشخص بإرسال الأوراق عبر البريد الإلكتروني ولم يقوم الموظف المعني بقراءة البريد الإلكتروني إلا بعد انتهاء المدة المحددة مما ادى إلى رفض الشركة إلى تعيين هذا الشخص نظرا لتأخر الأوراق هنا هل يمكن المرشح أن يطلب من الشركة معاقبة الموظف المهمل؟ (هذه القصة حصلت معي شخصيا
اطلب التحقيق
واذا ثبت ان لك حق فلتحصل علي التعويض عن طريق الشكوي في حق متخصص التوظيف
اقترح التأكد من الموضوع ... واذا ثبتت صحة الادعاء ..اقترح مراجعة الشركة والوقوف على جوانب هذا الموضوع وان يتم تقديم حل مرضي
