كيفية الحفاظ على مستوى تركيز مناسب اثناء العمل بما يساهم في رفع جودة المنتج ؟

1- عمل خطة يومية للعمل

2- معرفة المواصفات الخاصة بالمنتج

3- تسجيل المعلومات الخاصة بك كأفكار للرجوع اليها عند الحاجة

4- ترتيب خطوات العمل المهم ثم الاقل اهمية

عمل خطه مسبقه للعمل اليومي والاتفاق عليها من اليوم السابق ومتابعة ذلك خلال اليوم تخطي المشاكل الحياتيه الخاصه بمجرد دخول المنشاه جعل جو العمل تنافسي شريف بين اعضاء الفريق مما يرفع من تركيزهم وقدرتهم علي انجاز العمل

التركيز الكلي دون ترك مساحة لأي شكل من أشكال الإلهاء.

الفصل بين الحياة الاجتماعية و حياة العمل حتى لا يتأثر عملي بالظروف الخارجية من مشاكل او اضطرابات كما اقوم بالمثل في حياتي خارج بيئة العمل . النظر و الشعور بان هذا العمل عبارة مكان للاستمتاع و الابداع و ليس مجرد للحصول على المردود المادي فقط و قضاء الوقت . اجعل جميع علاقاتي مع الموظفين ضمن بيئة العمل و لا اجعل اي اختلاف في و جهات النظر مشكلة شخصية مع صاحب وجهة النظر المخالفة .

اوقم بإتباع اللوائح التنفيذية للعمل اتباع ارشادات الامن والسلامة عمل خطة زمنية للاعمال المطلوب تنفيذيها تحفيز العمال وكسب ثقتهم وضع خطة مادية على زيادة الانتاج عن الحد اليومى المطلوب

تركيز العامل اثنائ العمل يعتمد على عدة عوامل :-

1) توفي بيئة العمل المناسبة من حيث المكان و الجو والسلامة العامة .

2) اعامل الاداري وذلك من حيث ( الرواتب والحوافز حسب نظام الشرك ) .

3) العامل الانساني وذلم من حيث الاهتمتم بالعامل من الناحية الصحية والاخلاقية .

التركيز بيكون موجود لم يكون طاقم العمل والاداره مش مسويه عليك ضغط نفسي لو ماخلصت لو ماسويت لو ما انجزت بعاقبك لكن لم يكون الاداره وطاقم العمل متعاونين راح يكون في تركيز وتركيز في العمل لاعطاء افضل انتاجيه مش تركيز في الضغط النفسي الي مسببينه الك

ادراك الاهداف الزمنية وتقديم المعلومات وتنظيمها باسلوب عملى والالتزام بالمقاييس التى يتطلبها العمل

وانجاز العمل بنوعية \\ات درجة عالية

تركيز الموظف او العامل مرتبط بعدة عوامل و منها :

  توفير بيئة العمل المناسبه ( Ergonomics )

و مرتبطه بتصميم الانظمة الوظيفية للنشاط اليومي بشكل مريحو عللى سبيل المثال لا للحصر : درجة الحراره و شدة الاضاءة و نوع الكرسي و ارتفاع سطح المكتب او طاولة العمل ..... تأمين ادوات السلامه ، 

ثم يأتي الحديث عن الامور الاداريه الاخرى و من ضمنها تسليم الراتب في موعده، العلاقة الاداريه الجيده و عدم و جود حواجز بالاضافه الى التدريب و المتابعه

بالتحفيز .................

الحفاظ على مستوى تركيز مناسب اثناء العمل يبدا اول بالثقه المتبادلة بين العامل ورئيسه في العمل ثم الظرف ماي والمعنوي الذي توفره المؤسسة...