ماهى أهم الخطوات لتقييم مردودية التدريب فى المنظمة؟

Question ajoutée par Utilisateur supprimé
Date de publication: 2015/07/08

Apprécier (3) Vues (1) Suiveurs (4) Réponses (1) Report Question

Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.

par shaimaa yacoube

الاختبارات الشخصية والنفسية والعملية والسيرة الزاتية

Apprécier (0)

Déprécier Réponses () Rapport

Offres d'Emploi Ingénieur Offres d'Emploi Vendeur Offres d'Emploi Comptable Offres d'Emploi Informaticien Offres d'Emploi Technicien

ما هي أفضل الطرق لتقييم مردود الدورات التدريبية؟
Top Answer: أفضل الطرق لتقييم مردود الدورات التدريبية للموظف هى قياس الأداء التنفيذى والمردود العائد من الموظف قبل و ... Voir Plus

Réponses (34)
مردود المشتريات طبقا لنظام الجرد المستمر؟
Top Answer: عدم احتسلب الصنف بقيمته ولاكن نحسب الكميه Voir Plus

Réponses (1)
كيف تقيم مردود التدريب والتطوير التقنى والفنى والادارى للافراد والمؤسسات ؟
Top Answer: <p>نتائج التدريب ومردودة يمكن عملة بنماذج تطبيقية حسب نوع العمل وطبيعة المنشات على سبيل المثال قياس ... Voir Plus

Réponses (1)
ماهى اهم مهاراتك التى تتقنها بعملك؟
Top Answer: الاقناع ومهارات التعامل مع الاخيرين والاستماع Voir Plus

Réponses (18)