Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
نعم بالطبع فهذا يساعد على حل المشاكل و أيضا يخلق روح التعاون وتبادل الأفكار
طبعا وبشكل كبير لأنه يحفز الموظفين معنوياً ويعطي فرصة أكبر للتناقش وإبداء الآراء
وأيضاً بالنسبة للإدارة سيتضح الفرق بين مهارات الموظفين في الحوار والقيادة وابداء الرأي والتعامل مع الاختلاف في وجهات النظر وعدة مهارات أخرى.
نعم انة من اساسيات الادارة للتأكد من متابعة ان خطط العمل القادمة من الادارة تصل الي احدث موظف في فريق العمل
نعم لابد من ذلك اجتماع دوري وتناقش المشكلات وايجاد حلول
نعم ,خصوصا بين مشرفهم او مديرهم وفريق العمل الواحد , ويمكن ان يمثلهممديرهم فى الاجتماع مع الادارة بالنيابة عنهم
اؤيد وبشدة ، لضمان سرعة انجاز الاعمال وحل المشكلات بين الادارات المختلفة ومتابعة تنفيذ المهام المطلوبة
نعم مع الاجتماع الدورى لتطوير اداء الموظفين
نعم اايد هاذا الاجتماع مع ادخال جو احتفالي بعض الاحيان
اكيد لان التواصل والمشاركه هم اساس العمل الناجح والمتميز
نعم اؤيد الاجتماعات الدورية بين الادارة و الموظفين
نعم اؤيد ذلك لتحسين الحاله العامة للعمل
