ماهو الجانب الاكبر الذى يجب ان يتوافر فى خبرة الادارة العليا للمؤسسات هل الجانب المهنى ام الجانب الادارى؟

الادارة العليا تحتاج مهارات القيادة والتخطيط والرقابة بعكس الادارة التنفيذية فهي تحتاج المهارات التنفيذية 

بالتاكيد الجانب الادارى هو الاهم

حيث ان الجانب المهنى مطلوب فى مسؤلين الادارات الفرعية(مدير مالى / مدير انتاج/ مدير مبيعات) للقيام بمهامهم الوظيفية

اما الجانب الادارى هو اساس عمل مسؤل الادارة العليا حيث يقوم بالادارة الصحيحة للخبرات المهنية المتوفرة لدية والمتمثلة فى موظفى الاقسام المختلفة

أعتقد بأن الجانب الإداري يأتي بالمقدمه، وبإلإمكان توفير وتوظيف ذوي الخبرة المهنية كمساعدين للمساعدة في اتخاذ القرار وتسيير الأعمال.

بسم الله الرحمن الرحيم

الجانب الادارى مقدم عن الجانب المهنى حيث يعتبر اصلا من اصول الشخصيه الاداريه ويكمله الجانب المهنى الذى يتم

بالممارسه والتجربه فى مهنه محدده

فالاداره علم يطبق على المستشفى والمصنع والمؤسسه

ومدير المستشفى يحتاج الى خبره مهنيه فى نفس المجال فى مكان اخر

• الإدارة العليا تتطلب  قدر كبير من  المهارات الإدارية و قدر متوسط من المهارات السلوكية و قدر أقل  من المهارات الفنية (المهنية

• الإدارة الوسطى تتطلب  قدر كبير من المهارات السلوكية و قدر متوسط من المهارات الإدارية و بقدر أقل من المهارات الفنية

  • الإدارة الدنيا تتطلب قدر كبير من المهارات المهنية و قدر متوسط من المهارات السلوكية و قدر قليل من المهارات الإدارية

الجانب الادارى .................

الجانب  المهني أكثر أهمية لضمان نجاح الأعمال و يمكن الإستعانة بالكوادر الإدارية المؤهلة

يجب أن يتوافر لدى الادارة العليا لاي مؤسسة الجانب الاداري بشكل اكبر ويمكن تغطية الحانب المهني بالتعاقد مع مختصين في المجالات المهنية المعنية والتي تحتاج لادارة محنكة تستطيع توظيفهم بشكل سليم يقدمون للمؤسسة قيمة اضافية . 

الجانب الإداري هو الجزء الأكبر الذي يجب ان يتوفر في خبرة الإدارة العليا حيث يمكن للأداره حينها تعويض النقص في الجوانب المهنيه لديها بالإستعانه بالموظفين ذوي التخصص في نفس المجال .