هل عليك أن تصرح أثناء مقابلة العمل أنك مطرود من عملك؟

في المقابلات الشخصية وعند الحديث عن نفسك ركز على الايجابيات والانجازات والنجاحات التي حققتها لكي تلفت من يقابلك للامور الجيدة التي تمتلكها وحاول تجنب جميع الظروف السيئة التي مرت عليك او عثراتك .

شكرا على الدعوة استاذنا وعيد مبارك على الجميع في مقابلات العمل يجب علي تكوين صورة جيدة عني حتى احصل على القبول ولكن يجب ان لااتخلى عن المصداقية ويجب ان اتوقع بان يقوم الطرف الاخر بسؤالي عن سبب تركي للوظيفة السابقة وهنا يجب علي قول الحقيقة حيث من المتوقع ان تقوم جهة المقابلة بالاتصال بصاحب العمل السابق فان يعلمو انني مطرود افضل من ان يعلمو باني كاذب اي انني اتوقع السؤال انما لااسبق الموضوع واتكلم عنه

فى دراسة أجريت حديثاً بالولايات المتحدة قامت على آراء خبراء الموارد البشرية و التوظيف فى العالم تم سؤال أحد مدراء التوظيف و الذى يعمل فى هذا المجال لمدة تزيد عن25 عام...و فى حوار معه تم سؤاله " هل يمكن للمتقدم لوظيفة خلال مقابلة العمل أن يعترف بأنه قد طَرد من عمله السابق ؟؟؟" و جاءت الإجابة ... " بالطبع لا !!! فهو يحاول أن يحصل على وظيفة لا أن يدخل الجنة " واستطرد ... " وأنا هنا لا أقل أنه يجب أن يطلق كذب صريح ...لأنه ولاحقاً بعد تعيينه إن تم إكتشاف أن الموظف كان يكذب أثناء التقدم للوظيفة ، فسوف يتم طرده ثانية .. ولكن أيضاً من الحماقة إخبار صاحب العمل المحتمل ، بأن صاحب العمل الأول قد قام بطرده " هناك من الأشخاص يشعر بأنه مذنب إن لم يعترف بكافة التفاصيل ، ولكن تجنب قول تفاصيل معينة لا يعنى أبداً الكذب أو الإدلاء ببيان غير صحيح . و لعلك تتسائل الأن كيف إذاً تتمكن من معالجة مسألة طردك من عملك سابقاً ... الثلاث نقاط التالية تناقش هذا الأمر. إن لم يسألك أحد فلا تقول ... لا تتطوع أبداً ببيانات سلبية عنك فى المقابلة . إذا سألك أحد بالفعل ... فيمكنك أن تتلاعب بألفاظ إجابتك بأن تقول تم إنهاء التعاقد بدلاً من كلمة " مطرود " ...أو أن تتحدث عن أشياء مثل اختلاف وجهات النظر والرؤى . كن دقيقاً و مختصراً ، ثم غير الموضوع لا تنسى أن تنهى إجاباتك بشئ إيجابى يعود بك إلى إبراز مؤهلاتك وبمدى شغفك لنيل هذة الوظيفة .

اتفق مع اجابات الزملاء في المقابلة لا يجب البوح بكل النقاط السلبية فقد تكون فصلت من عملك ولكن ليس ذلك لعيبا بك قد يكون خلل اداري او لعلة اخرى