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ما هي خطوات عملية تحليل الوظائف ؟؟

عمليات التوظيف شؤون إدارية تحليل الوظيفة الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية
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Question ajoutée par Hani Al Mowallad , Director of Talent & Culture , Mövenpick Hotel & Residences Riyadh
Date de publication: 2015/07/20
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خطوات تحليل الوظيفة :

1- تحديد الوظيفة التي تحتاج إلى تحليل .

2- جمع معلومات الوظيفة عن طريق الاستقصاء ومذكرات العمل والمقابلات الشخصية والملاحظة .

3- التحقق من المعلومات عن طريق شاغل الوظيفة ومديره المباشر .

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