ما هي المعايير الأساسية لترقية الموظف؟

Question ajoutée par بيان الحمايدة , خدمة عملاء , call cnter
Date de publication: 2015/07/21

Apprécier (0) Vues (1) Suiveurs (1) Réponses (1) Report Question

Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.

par Hani Al Mowallad , HR Manager , Shaza Riyadh Hotel

المعايرة الاساسية للترقية على اساس الكفاءة وتعني انتاجية الفرد , وعلى اساس الاقدمية فى العمل

Apprécier (0)

Déprécier Réponses () Rapport

Offres d'Emploi Ingénieur Offres d'Emploi Vendeur Offres d'Emploi Comptable Offres d'Emploi Technicien Offres d'Emploi Informaticien

ماهي الخطوات الأساسية و المتبعة لترقية الموظف؟ وهل للموظف الحق الكامل بالمطالبة بترقيته؟
Top Answer: معاييير الاداء الكفاءة انجاز المهام المبادرة التخطيط ... Voir Plus

Réponses (21)
كمدير لمؤسسة هل تفضل ان ترقي موظفيك لمناصب اعلى اداريا عندما ينجزون اهدافا عالية ام تتبع مبدأ الاقدمية والترتيب الزمني للترقية ؟
Top Answer: الاقدمية والترتيب الزمنى اثبت فشله الزريع فى القطاع العام والحكومى عند الاعتماد عليه فى الترقيات الترقية ... Voir Plus

Réponses (27)
ماهى المعايير الاساسية للمحاسبة؟
Top Answer: <p>هل تقصد IAS<IFRS</p> <p>ام تقصد اساس المعااايير التصنيف والتبويب والتسجيل وال ... Voir Plus

Réponses (1)
ما المقصود من الهمل تحت ضغط , وما هى المعايير الاساسية للادارة؟
Top Answer: العمل تحت ضغط هو تحمل عدم تناسب عدد ساعات العمل مع طاقة الموظف و ظروفه عدم تناسب كمية العمل أو نوعيته و ... Voir Plus

Réponses (4)

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?

Obtenir de l'aide