Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما هو اختيارك في الحاله التاليه الاصرار على الاستقاله ام قبول العرض؟

لنفرض انك تعمل لدي شركة براتب5000 ريال سعودي بوظيفة مدير موارد بشرية و الراتب الحقيقي يعتمد على عملك في اول ثلاثة شهور  كتجربة و بعد مضي ثلاثة شهور تتهرب الشركة من عرض الراتب الحقيقي لك بعذر الوضع المادي للشركة وتستمر في العمل حتي ستة شهور بدون عرض الراتب الحقيقي وبعد رفع خطابات الى المسؤولين في الشركة يتم التجاوب اخيرا بعرض الراتب الحقيقي وهو6000 ريال فقط علما ان التقييم ما بين95 % الى100% و بعض الاقسام تثني على عملك في الاجتماعات العامه ومنهم المدير التنفيذي في الشركة و بعدها تتقدم بالاستقاله لعدم المصداقيه في التعامل و عدم الشعور بالامان فى العمل لتتفاجئ بعرض جديد براتب8000 ريال سعودي و بدل سكن سنوي15000 ريال و سيارة خاصه السؤال هنا هل تقبل العرض الجديد ؟ ام لا ؟ ولماذا ؟

user-image
Question ajoutée par majid alfotais , مدير تشغيل مطاعم , صناع التميز للاعاشة وكلاء واحد فلافل الغربية
Date de publication: 2015/07/26
Hani Al Mowallad
par Hani Al Mowallad , Director of Talent & Culture , Mövenpick Hotel & Residences Riyadh

يعتمد فى حالة حصولى على عرض وظيفي اعلى من العرض المقدم فأني سوف ارحل ولكن فى حالة عدم وجود عرض فى الوقت الحالي فأني اقبل العرض المقدم من قبلهم لان الزيادة اتت اضافية بنسبة60%

par , فني , سابتكو

بالتاكيد راح اقبل  لي انهم اثبتو ان عندهم مصداقية  واذا جاء عرض افضل  دئما مع الافضل حتى لو انه الاصغر

Mohammed bin Suleiman bin Eid Atawi
par Mohammed bin Suleiman bin Eid Atawi , ادارة قسم شئون الموظفين , وزارة الدفاع بالسعوديه سابقا"

استمر بالتوفيق وخذ خبره افضل من الراتب وشكرا

More Questions Like This