اذا توفى لك احد والديك وفى نفس اليوم طلب منك المجئ الى العمل فكيف تتعامل مع العميل الذى امامك هل تستطيع ان تفصل بين العمل وحياتك الشخصية؟

احضر جنازة والدي واعتزر للعميل

احاول الفصل بين حياتى المهنية والشخصية ولكن يجب على المؤسسة مراعاة العلاقات الانسانية وايضا هناك من الموظفين من يمكنه حل محل الموظف المتوفى والده او المريض

يجب التفريق تماما مابين الظروف الشخصيه والعمل والعميل ليس له دخل بظروفي اذن يجب ان اتعامل معاه باافضل طريقه

يجب الاعتذار وعدم الحضور وطلب اجازه من العمل حتى استطيع ان اعود الى العمل مره اخرى بدون  اى مشاكل

بالتاكيد يتم الاعتذار منه وتاجيل الموعد او الطلب من زميل اتمام المقابلة  الحالة المذكورة حالة استثنائية  ويستحيل ان يكون لدى الشخص القدرة على  التركيز و العمل في مثل ذلك الظرف  حفظ الله امهاتنا وابائنا 

الله يطول عمري اهلي واهلكم جميعا...ولكن الله خلقني بشر ..ولا يمكنني الفصل بين حياتي الشخصية وحياتي العميلة في هذه الحالات

نعم الفصل بين العمل والحياه الشخصيه اهم شي في تقدم العميل 

الشييء الصعب ان ينغلق عليك احد ابواب الجنة  و لن تذهب لتوديعه لذا انا اذهب للجنازة وقد اشرح للعميل و قد لا اشرح و هذا بجعل احد زملائي ينوب عني او حتى مديري اذا امكن اما كيفية الفصل فقد تكون  نعم لكن بموت احد الوالدين او الابناء فصبة جذا

في مثل تلك الظروف يجب التحلي بالحكمة وبالصبر كما قال تعالى : *واستعينوا بالصبر والصلاة.*. وكما قال الله تعالى ايضا : ((واذا اصابتهم مصيبة قالوا ان لله وان اليه راجعون ))... وعليه يكون هناك كل الاحترام للعميل الذي معي في العمل وان دبلوماسي في عملي واستطيع اخباره بان هناك زميل معي يعمل في نفس القسم يجب ان يتم تحويلك اليه وان اكون صادقا معه بانه جاءني الان نبأ وفاة احد والدي حتى تتم جسور الثقة بين الموظف والعميل ...

بالطبع يتم تبليغ العمل عن ظرفك وخاصه بالوفاه يسد بالتبليغ عنك احد اقاربك او اصدقائك