Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

لماذا تشترط الشركات من أجل توظيف شخص معين أن تكون له خبرة في الميدان وهذا يتناقض مع مبدأ إتاحة الفرص؟

user-image
Question ajoutée par ahmed kadri , إداري , التطوير
Date de publication: 2013/08/20
Salama Salah
par Salama Salah , Sales Consultant , Raqmi - Odoo partner

الخبرة عامل مهم من عوامل تحديد الكفاءة والملاؤمة حينما اوظف شخص ما قام بنفس المهام الوظيفية المطلوبة منه لدي ،فهذا مؤشر مبدأي علي قدرته علي القيام بنفس المهام الوظيفية ومبدأاتاحة الفرص لا يجب ان يتعارض مع المصلحة العليا للمؤسسة

More Questions Like This