على اى اساس يتم تحديد الرواتب والمكافأت فى الشركات الخاصة؟

علاقات الموظفين استشارات الموارد البشرية شؤون إدارية الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية

Question ajoutée par هاجر أحمد الضوى محمد أحمد الضوى محمد
Date de publication: 2015/08/05

Apprécier (0) Vues (1) Suiveurs (1) Réponses (1) Report Question

Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.

1 Réponses

يتم احتساب الرواتب في وظيفة السكرتارية بناء على معايير التقييم الموضوعة من قبل صاحب العمل والمتفق عليها في العقد المبرم بينهما ، ويتم أيضا بناء على تقييم المؤشرات الرئيسية للأداء .

Apprécier (1)

Déprécier Réponses () Rapport

Recherches Populaires

Offres d'Emploi Ingénieur Offres d'Emploi Vendeur Offres d'Emploi Comptable Offres d'Emploi Informaticien Offres d'Emploi Technicien

Ecrivez Votre Réponse

More Questions Like This

لماذا يرتكب أصحاب الشركات الخاصة حماقات مع العمال؟
Top Answer: ان افتقاد اﻷخﻻق ﻻ مبرر له ، ناهيك عن حمل ميثاق شرف المهنه وغياب الأنظمه الرادعه وفي اعتقادي ان هذا عالبا ... Voir Plus

Réponses (4)
كيف يتم اظهار تلك الحسابات فى قائمة المركز المالى المبوبة ؟
Top Answer: 1 ) يصنف الحساب المخصص كأصل غير متداول ، ويصنف الحساب العادى كأصل متداول ويصنف السحب على المكشوف كخصم مت ... Voir Plus

Réponses (33)
ما الفرق بين الراتب الأساسي (القاعدي) و الراتب الرئيسي؟
Top Answer: الاجر هو الخالي من البدلات والعلاقات اما الاجر الفعلي أو الرئيسي أو مهما كانت مسميات فهو الاجر الأساسي م ... Voir Plus

Réponses (1)
ماذا تفعل؟ عندما تكون كفاءة فى تخصصك الأساسى واكتسبت عدة مهارات وخبرات إضافية تزيد من خبراتك المهنية وتلاقى أعداء النجاح يحاربونك من العامل للمدير؟
Top Answer: <p>اتركهم وشأنهم وأستمر في تطوير نفسي وتنمية مهاراتي</p> ... Voir Plus

Réponses (25)

Produits Par Bayt.com

Utilisez l'Appli de Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

على اى اساس يتم تحديد الرواتب والمكافأت فى الشركات الخاصة؟

Recherches Populaires

More Questions Like This