Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل ترون سياسة موظف الشهر اى مكافئة الموظفين دوريا بشكل شبه متساو سياسة عادلة و ناجحة؟؟

user-image
Question ajoutée par عادل حسن محسن ارناؤوط , عضو مجلس إدارة , الشركة الوطنية للإستثمارات سيناء
Date de publication: 2015/08/06
Hani Al Mowallad
par Hani Al Mowallad , Director of Talent & Culture , Mövenpick Hotel & Residences Riyadh

موظف الشهر , بدات بعض المنظمات بتطبيقها في بيئة عملها , ادت الى الىنتائج جيدة وانتاجية عالية للموظفين خصوصا اذا كان مرافقة بحوافز مالية ومزايا للموظف الذي يحققها شهريا , يعتمد مقياسها على الانضباط فى العمل , اذا استخدمت بشكل جيد سوف تلاقي استحسان من الكل والرضا التام عنها ,اما اذا استخدمت بشكل سئ فهذا يعني الانحياز الى موظف بعينة لا تنطبق علية شروط ان يكون موظف الشهر, مما يأدي الى دهورة مناخ العمل بالتوتر والاضطراب والتفرقة بين الموظفين .

من وجهه نظري, ارى انها سياسة جيدة وتساعد على شحن الهمم ولكن ليس عادلة بالشكل المطلق

More Questions Like This