Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل يحق لصاحب العمل الزام العامل بعمل يختلف اختلافا بينا عن عمله الأصلي ؟

قانون العمل استشارات الموارد البشرية شؤون إدارية الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية
user-image
Question ajoutée par شاهر نوفل , مساعد المدير العام ومدير شؤون قانونيه , مستشفى الجاردنز
Date de publication: 2015/08/07
Apprécier (0) Vues (4) Suiveurs (2) Réponses (3) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
khaled elkholy
par khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

يجوز له ذلك إذا لم يوجد عقد يوضح طبيعة ونظام عمله

د Waleed
par د Waleed , Management - Leadership-Business Administration-HR&Training-Customer Service/Retention -Call Center , Multi Companies Categories: Auditing -Trade -Customer service -HR-IT&Internet -Training&Consultation

قد يكون ذلك ممكنا اذا لم تكن طبيعة العمل الأصلي محددة قانونيا ورسميا وطالما أنها لا تخالف الفوانين والمبادئ العامة, اضافة الى ذلك فان هذا الالزام يتوقف على شخصية الموظف ومبادئه

Majed Almutairy
par Majed Almutairy , مدير موارد بشرية , شركة المياه الوطنية

يحق له ذلك بالاتفاق مع الموظف مع تغيير المسمى الوظيفي

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?

Obtenir de l'aide