Register now or log in to join your professional community.
قد يكون ذلك ممكنا اذا لم تكن طبيعة العمل الأصلي محددة قانونيا ورسميا وطالما أنها لا تخالف الفوانين والمبادئ العامة, اضافة الى ذلك فان هذا الالزام يتوقف على شخصية الموظف ومبادئه
يحق له ذلك بالاتفاق مع الموظف مع تغيير المسمى الوظيفي
