Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل هناك طريقة معينة لتقييم الأداء في المؤسسة الصحية ؟

user-image
Question ajoutée par layla شقروني , متصرفة رئيسية لمصالح الصحة , المركز الاستشفائي الجامعي
Date de publication: 2015/08/10
magdy Mahmoud
par magdy Mahmoud , مراقب اول أوبئة , المصرية‎ وزارة الصحة و السكان

بالتأكيد 

عند تكليف أحد أفراد الفريق بعمل معين يمكن من خلال قائد الفريق بوضع نقاط معينة من أرقام 

hala arafa
par hala arafa , مديره مكتب وصحافيه , جريده الاتجاه المعاكس الورقيه المصريه ترخيص لندن

اكيد اولا تملك الاعصاب سرعه الاجرائات تقديم المساعده امتصاص غضب المريض واهله تقديم كل العون لهم الابتسامه في وجه الكل مهام حدث 

هيثم قصراوي
par هيثم قصراوي , فني صحة عامة , لا يوجد

قمت بذكر الطريقة بالسؤال السابق بما يخص تقييم العامل بمجال الصحة نقطيا و انه لا يوصل لجدوى و ليس فيه عدل التقييم يكون تقييم انتاجي( ماذا انتج هذا العامل لمصلحة المؤسسة )

More Questions Like This